中南大学是“985工程”重点建设高校、“211工程”首批建设高校、“2011计划”首批牵头高校。学校于2017年9月入选世界一流大学A类建设高校，2022年入选第二轮“双一流”建设高校。2023年，学校在软科世界大学学术排名中位居全球95位，国内第9位;在世界一流学科排名中，矿业工程位居全球第1位，治金工程位居全球第2位。

“惟楚有材，于斯为盛。”中南大学正肩负着国家高水平大学建设的历史责任，立足湖南、面向全国、放眼世界，大力推进学校高质量内涵式发展，努力建设特色鲜明的世界一流大学。我们诚邀全球英才加入中南大学，凝心聚力共谋发展，砥砺奋进创造辉煌!

9999js金沙老品牌现有教职工210余人，其中专任教师140余人；现有在校学生3100余人，其中本科生2100余人、研究生1000余人。学院拥有机械工程一级学科国家重点学科，建有“极端服役性能精准制造全国重点实验室”、“国家高性能铝材与大型构件制造创新中心”“铝合金强流变技术与装备”教育部工程研究中心等多个国家级、省部级科学研究平台，拥有中国工程院院士1人、中组部人才计划学者2人、长江学者特聘教授5人、国家“万人计划”领军人才4人、四青人才5人等。

为进一步加强师资队伍建设，学院诚聘海内外各类优秀人才！

一、人才需求的专业方向

机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、机器人、智能制造、信息器件微纳制造、自动化、计算机等相关专业方向。

二、招聘岗位及支持条件

（一）战略主导人才

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

聘期待遇：一事一议。

（二）学科领军人才

具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

聘期待遇：提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费;聘期内每年单列博士生招生指标;不限博士后招收指标;提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（三）青年拔尖人才

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。

聘期待遇：

(1) 以事业编制聘用，直接聘任正高职位，授予博士生导师资格。

(2) 聘期内学校每年单列1个博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配;不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

(3) 薪酬待遇不低于67万元/年 (税前，含住房补贴及学校缴纳的社保、公积金等福利待遇) ，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等。

(4) 学校提供充足的科研经费，其中工学、医学400万元，理学250万元，人文社科80万元;入选海外优青项目者可同时获得国家支持的100-300万元科研经费。

(5) 学校提供安家费130万元;长沙市提供一次性补助20万元;入选湖南省高层次引才项目的海外/省外人员，可获得湖南省支持的50万元一次性补助;入选国家海外优青项目者，可另获得国家支持的一次性补助50万元。

(6) 可安排子女在长沙市顶尖公办中小学、幼儿园择校就读，或直接就读学校附属中小学(长沙市知名) 、幼儿园 (湖南省示范) ; 依托3所全国知名的三甲综合性附属医院，提供优质医疗服务；购房前，学校提供一套两年期过渡性住房，可拎包入住;享受省市区为高层次人才提供的医疗保健、交通出行、税费减免等专属服务和优惠政策。

（四）优秀青年教师

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员 (不超过38岁) 、特聘副教授/特聘副研究员 (不超过35岁) 、讲师/助理研究员(不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁) 等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

聘期待遇：

(1)学校提供丰厚的薪酬待遇，其中特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员薪酬待遇分别不低于42万元/年、33万元/年、25万元/年 (税前，含住房补贴及学校缴纳的社保、公积金等福利待遇) ;可参与博士后相关引才项目申报，入选者将获得60-120万元资助;另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等。

(2) 学校提供充足的科研启动经费。特聘教授/特聘研究员: 工科医科120万元、理科100万元、人文社科40万元;特聘副教授/特聘副研究员: 工科医科80万元、理科60万元、人文社科20万元;讲师/助理研究员: 理工医科25万元、人文社科10万元。

（3）学校提供安家费及住房补贴，其中特聘教授/特聘研究员50万元，特聘副教授/特聘副研究员40万元，讲师/助理研究员20万元 (海外博士为25万元)。

(4) 子女直接就读学校附属中小学 (长沙市知名) 、幼儿园 (湖南省示范) ; 依托3所全国知名的三甲综合性附属医院，提供优质医疗服务，购房前，学校提供一套三年期过渡性住房。

(5) 入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供更加丰厚待遇。

（五）全职博士后

一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

聘期待遇：

实行分类资助，提供良好的薪酬待遇、科研经费、租房补贴等，享受在职职工同等的社会保险、住房补贴、住房公积金、职业年金、子女入学入托等福利待遇。

（1）特别资助博士后:薪酬待遇不低于53万元/年 (税前，含国家和学校支持，包括社会保险、住房公积金、租房补贴等) ;另享受导师团队绩效奖励及配套科研支持；出站后申请留校不受相关条件限制。

(2) 重点资助博士后: 薪酬待遇不低于37万元/年 (税前，含国家和学校支持，包括社会保险、住房公积金、租房补贴等) ;科研启动金2万元，另享受导师团队绩效奖励及配套科研支持。

(3) 普通资助博士后:薪酬待遇不低于25万元/年(税前，含国家和学校支持，包括社会保险、住房公积金、租房补贴等) ;科研启动金2万元，另享受导师团队绩效奖励及配套科研支持。

三、其他支持

学校在人才项目申报、国际交流合作等方面给予优先支持，在资源配置、团队建设、实验平台建设等方面提供优先支持，依托三所大型三甲综合性附属医院提供优质医疗保健服务，引进人才还可以申报湖南省和长沙市有关人才计划项目获得相应政策支持。

此外，对于优秀人才，除学校新进教师相应聘期经费资助外，学院还设立了“青年人才培育计划”，极端服役性能精准制造全国重点实验室设立了专项经费给予资助。

四、应聘方式

应聘者请将个人简历（包括：个人基本信息、学习工作经历、代表性学术成果等）发至学院工作邮箱，并注明应聘岗位，我们将及时回复。

联系人：罗小红  段吉安

    联系电话： 0731-88879351  88876182

    邮箱：211065@csu.edu.cn  duanjian@csu.edu.cn

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2023年12月